招聘公告

一、招聘介绍

招聘单位:上海支点人力资源有限公司

本次招聘人员与招聘单位签订劳动合同,作为项目业务外包人员服务于第三方公司。

二、长期合作第三方公司简介

上海送变电工程有限公司创立于1956年11月,是国网上海市电力公司的全资子公司,主营高压、超高压及特高压输变电工程建设,业务涵盖电力、建筑、市政、机电、专业设计等多领域。拥有电力工程施工总承包一级,建筑工程施工总承包二级,城市及道路照明工程专业承包一级、电力行业(送电工程、变电工程)专业设计丙级等资质。取得GB/T19001、GB/T50430质量双标、GB/T24001环境和GB/T28001/ISO45001职业健康安全的管理体系认证。

公司成立至今业绩卓越,承建项目多次荣获鲁班奖、国家优质工程金质奖、中国电力优质工程奖、上海市优质工程奖等殊荣。公司长期致力于诚信经营、服务客户、注重环保以及公益活动,参与抗灾抢险工作。三次被授予上海市“五一劳动奖状”,多次荣获上海市文明单位、上海市重点实事立功竞赛优秀公司、上海市重合同守信用优秀企业等荣誉称号。

三、招聘需求

(一)人员基本条件

1.遵纪守法,诚实守信,无违法犯罪等不良记录(需提供无犯罪记录证明)。

2.大学专科及以上学历,相关专业2年及以上工作经验,具有相应的执业资格的应聘人员优先考虑。

3.年龄50周岁及以下,身体健康,无高血压、心脏病、红绿色盲、恐高等疾病。工作业绩特别优秀者,可放宽年龄要求。

 

(二)招聘岗位信息

(1)岗位名称:综合档案

招聘人数:1人

薪酬:薪酬9万左右,具体面议。

岗位职责:

1、负责设计档案管理工作,接收并按要求整理设计产品档案,熟悉每个设计项目归档情况,对设计产品档案借阅进行管理,文件报废处理工作;

2、负责对设计交付的出版物进行核对,检查出版物的设计证书编号,签字,账号,序号等是否有误。负责对设计交付的出版物按照设计进度敲上相对应的出版章。负责将出版后的设计文件交付业主单位。对于出版物的电子版上传与设计确认做好地形图、管线图及信息上传等等相关事宜;

3、负责将出版后的设计文件录入公司系统中,提交档案室。负责统计每个月出版物的交付记录。核对每个月的出版费用。负责做好电子签章借阅及归还工作。

岗位要求:

1、具备资料岗位资格或培训证书;

2、能够熟练使用OFFICE等办公软件。

 

(2)岗位名称:配网主设计师

招聘人数:2人

薪酬:根据公司现有承接量综合薪酬25万左右,具体面议。

岗位职责:

1、负责配电网相关技术的研究;负责配电网工程可研、初设、施工图及竣工图阶段的设计;

2、配合开展支撑公司业务包括开展基建技术标准、通用设计、通用设备全过程管控、设计策划管理、数字化交付管理和规范设计管理,配合开展设计竞赛、设计评价,开展施工图质量检查、基建新技术研究及推广;

岗位要求:

1、熟悉35千伏及以下配电网工程电气专业知识,具有熟练应用设计软件、制图软件、设计管理系统等进行设计工作的能力。

2、具有配网设计和架空线入地设计经验优先考虑;

3、具有熟练操作AutoCAD、Revit和配网设计套装软件等设计软件的能力,持有相关软件操作证书。

 

(3)岗位名称:线路电气主设计师

招聘人数:1人

薪酬:根据公司现有承接量综合薪酬25万左右,具体面议。

岗位职责:

1、负责线路相关技术的研究;负责配电网工程可研、初设、施工图及竣工图阶段的设计;

2、配合开展支撑公司业务包括开展基建技术标准、通用设计、通用设备全过程管控、设计策划管理、数字化交付管理和规范设计管理,配合开展设计竞赛、设计评价,开展施工图质量检查、基建新技术研究及推广;

岗位要求:

1、熟悉110千伏及以下输电线路电气专业知识,具有熟练应用设计软件、制图软件、设计管理系统等进行设计工作的能力。

2、具有架空线入地设计经验优先考虑;

3、具有熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件的能力,持有相关软件操作证书。

 

(4)岗位名称:电气一次主设计师

招聘人数:1人

薪酬:根据公司现有承接量综合薪酬25万左右,具体面议。

岗位职责:

1、负责变电电气相关技术的研究;负责相关工程可研、初设、施工图及竣工图阶段的设计;

2、配合开展支撑公司业务包括开展基建技术标准、通用设计、通用设备全过程管控、设计策划管理、数字化交付管理和规范设计管理,配合开展设计竞赛、设计评价,开展施工图质量检查、基建新技术研究及推广;

岗位要求:

1、熟悉110千伏及以下变电电气专业知识,具有熟练应用设计软件、制图软件、设计管理系统等进行设计工作的能力。

2、具有变电站和配电站设计经验优先考虑;

3、具有熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件的能力,持有相关软件操作证书,具有BIM证书优先考虑。

 

(5)岗位名称:电气二次及通讯主设计师

招聘人数:1人

薪酬:根据公司现有承接量综合薪酬25万左右,具体面议。

岗位职责:

1、负责变电电气二次和通信相关技术的研究;负责相关工程可研、初设、施工图及竣工图阶段的设计;

2、配合开展支撑公司业务包括开展基建技术标准、通用设计、通用设备全过程管控、设计策划管理、数字化交付管理和规范设计管理,配合开展设计竞赛、设计评价,开展施工图质量检查、基建新技术研究及推广;

岗位要求:

1、熟悉110千伏及以下变电电气二次和通信专业知识,具有熟练应用设计软件、制图软件、设计管理系统等进行设计工作的能力。

2、具有变电站和配电站设计经验优先考虑;

3、具有熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件的能力,持有相关软件操作证书。

 

(6)岗位名称:系统及自动化主设计师

招聘人数:1人

薪酬:根据公司现有承接量综合薪酬25万左右,具体面议。

岗位职责:

1、开展电力系统及新能源工程接入系统相关技术的研究;负责电网工程及新能源工程接入系统的可研、初设的方案编制。负责自动化专业的可研、初步设计、施工图及竣工图阶段的设计;

2、配合开展支撑公司业务包括开展基建技术标准、通用设计、通用设备全过程管控、设计策划管理、数字化交付管理和规范设计管理,配合开展设计竞赛、设计评价,开展施工图质量检查、基建新技术研究及推广;

岗位要求:

1、熟悉110千伏及以下电力系统及新能源工程接入系统相关技术、自动化专业知识,具有熟练应用设计软件、制图软件、设计管理系统等进行设计工作的能力。

2、具有熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件的能力,持有相关软件操作证书。

 

四、薪酬福利

1.五险一金、带薪年假、伙食补贴、高温补贴、各类专项奖、年底双薪、月度绩效奖、年度绩效奖。

2.项目出差享有住勤补助、项目食堂补助等。

3.可提供员工宿舍。

 

五、联系信息

联系人:王老师 021-50193238

单位地址:上海市浦东新区新金桥路28号


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